Як державні програми «єЯсла» та «єСадок» сприятимуть зростанню людського капіталу
Нардеп Олена Шуляк: Державні програми «єЯсла» та «єСадок» позитивно вплинуть на народжуваність та зайнятість жінок
Запровадження програм «eNursery» та «eSadok» спрямоване, зокрема, на покращення економічної ситуації в країні, яка через війну відчуває дефіцит кадрів. Ці програми є не лише створенням нової моделі соціального захисту, а й вагомим внеском у зростання людського капіталу, який зазнав колосальних втрат через війну.
Про це повідомила лідер партії “Слуга народу”, народний депутат Олена Шуляк.
«ЖеЯсла», як пояснюють у політсилі, розрахована на дітей від 1 до 3 років. Право на допомогу матиме той із батьків, який доглядав за дитиною та повернувся на роботу на повну ставку – йому держава виплачуватиме щомісячну допомогу у розмірі 8 тисяч гривень. За ці кошти батьки можуть оплатити послуги няні, приватного дитсадка чи персонального асистента для дітей з особливими потребами.
Програма «ЄЗадок» запрацює у 2028 році, повідомляє «Слуга народу». Він передбачає щомісячну виплату на дитину віком від 3 до 6 років, яка фінансуватиметься з місцевих бюджетів. Це буде надано, якщо мати або інший законний опікун працює повний робочий день. Виплати припиняються, як тільки дитина зараховується до дитячого садка або досягає граничного віку. Це близько 8 тисяч гривень на кожну дитину.
“Сьогодні є багато різних досліджень, які показують, що жінки хотіли б піти на роботу, але не завжди є інфраструктура, не завжди є садочки, не завжди є школи, тому вони змушені сидіти вдома. Буває і так, що жінка єдина в сім’ї може забезпечити сім’ю, але через різні життєві обставини вона не може залишити дитину і піти на роботу. Тому держава робить дуже хорошу роботу, надає жінці вибір і допомогу, якщо вона йде на роботу і віддає дитину. дитсадок чи дитсадок», – пояснила Олена Шуляк.
Також парламентарій посилається на результати іншого дослідження, згідно з яким в Україні існує значний розрив між зайнятістю жінок і чоловіків. Сьогодні у світі працюють 50% жінок і 80% чоловіків. В Україні до війни було 47,8% жінок і 62,9% чоловіків. Наявність дитини значно впливає на зайнятість жінок, але не на зайнятість чоловіків. І чим більше дітей, тим нижчий рівень повернення жінок до професії, а отже економічний розвиток країни, оскільки вони пов’язані.
“40% жінок в європейських країнах кажуть, що народження дітей впливає на кар’єру. Після другої дитини 47% жінок скорочують кількість робочих годин, а після третьої – 70% не повертаються на роботу. Тобто вибір жінки народжувати другу чи третю дитину – це потенційно вибір, який суттєво ускладнить розвиток кар’єри”, – сказала Шуляк.
Як показує досвід країн ЄС, додає Слуга Народу, політика надання послуг догляду за дитиною – дитсадків і ясел для дітей віком від 3 років – суттєво позитивно впливає як на народжуваність, так і на рівень зайнятості жінок.
“У випадку України важливо, щоб і роботодавці йшли назустріч. Наприклад, щоб жінка працювала неповний робочий день і мала можливість поєднувати роботу онлайн і офлайн. Тому що всі опитування і всі дослідження показують, що жінки готові працювати: вони працьовиті, креативні, готові інвестувати. І не менш важливо, що все це позитивно вплине на економіку України”, – резюмувала Олена Шуляк.
