Скандальна постанова №650. ЄБА озвучила свою позицію щодо нового механізму бронювання
Скандальна постанова №650. ЄБА озвучила свою позицію щодо нового механізму бронювання
ЄБА зробила заяву щодо ухвалення постанови № 650 (Фото:Олександр Завітневич/Facebook)
Європейська бізнес Асоціація ЄБА вітає ухвалення постанови №650що передбачає можливість бронювати співробітників як у Діє, так і шляхом подання документів до центральних органів виконавчої влади або військових адміністрацій.
Про це йдеться у заяві ЄБА. «Європейська Бізнес Асоціація, від початку підтримувала ініціативу Міністерства економіки щодо необхідності впровадження альтернативного механізму бронювання військовозобов'язаних в електронному вигляді, що, на нашу думку, має дозволити суттєво прискорити всю процедуру бронювання.
У той же час, Асоціація виступала за збереження та існуючої процедури бронювання та її суттєве покращення, оскільки у випадку, якщо система електронного бронювання не одразу запрацює без збоїв, критично важливі для економіки держави підприємства могли б зіткнутися з проблемою неможливості здійснити бронювання своїх ключових працівників. на період воєнного стану. Тому ЄБА вітає ухвалення Постанови № 650, яка зараз передбачає можливість бронювати своїх співробітників, як в електронному вигляді через портал Дія, так і традиційним методом шляхом подання відповідних переліків військовозобов'язаних профільним центральним органам виконавчої влади, або відповідним військовим адміністраціям», — йдеться у заяві. .
У ЄБА також зазначають: «У рамках Постанови № 650 врегульовано ще низку важливих для бізнесу питань. По-перше, термін дії відстрочки відтепер складатиме 1 рік, замість 6 місяців, як було раніше, про що неодноразово просила Асоціація. По-друге, згідно з новою процедурою військовозобов'язаних можна бронювати незалежно від їхнього військового звання та військово-облікової спеціальності, що вирішить критично важливе для бізнесу питання бронювання військовозобов'язаних із дефіцитними ВООЗ. По-третє, бізнес неодноразово звертав увагу, що вимога бронювати не більше 50% військовозобов'язаних на момент подання переліку співробітників на бронювання, на практиці часто призводить до постійного зменшення кількості співробітників, яких компанія може подати на бронювання».
Асоціація пропонувала зробити прив'язку бронювання в 50% до дати початку широкомасштабного вторгнення в Україну. «Уряд, у свою чергу, у проекті постанови пропонував зробити прив'язку до 18 травня 2024 року як до дати від якої необхідно відраховувати 50% військовозобов'язаних, що, у свою чергу, могло призвести до суттєвого зменшення квоти на бронювання для підприємств, які зараз планують. розширювати свій штат. Отже, як компромісне рішення Уряд підтримав пропозицію Асоціації надати два альтернативні способи відраховувати 50% військовозобов'язаних, або від 18 травня 2024 року, або від дати подання поточної заявки на бронювання.
По-четверте, новий порядок бронювання передбачає можливість бронювати не лише працівників критично важливих підприємств, а й їхніх кінцевих бенефіціарних власників, а також членів наглядових рад підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.
По-п'яте, документ передбачає, що обмеження щодо кількості військовозобов'язаних у 50%, які підлягають бронюванню, не застосовуються до підприємств паливно-енергетичного комплексу їх підрядних організацій, представників компаній, які здійснюють аварійно-відновлювальні роботи з постачання зв'язку, а також критично важливим підприємствам у сфері військово -промислового комплексу», – йдеться у заяві.
В ЄБА також зазначили: «Проте, за оцінкою бізнес-спільноти, у порядку бронювання залишаються певні проблемні положення, які ми з боку Асоціації опрацьовуємо. Так, наприклад, зараз існує колізія між новим законом про мобілізацію. (де передбачено оформлення відстрочки заброньованим працівником у ТЦК та СП роботодавця) та оновленою Постановою 76 (де це має робити ТЦК та СП працівника, а не роботодавця), що на практиці часто призводить до ситуації, коли ТЦК та СП відмовляються оформляти відстрочку/поставити на спеціальний облік працівника. З боку Асоціації ми пропонуємо врегулювати зазначену ситуацію та налагодити процес постановки на спеціальний облік шляхом забезпечення взаємодії відповідних ТЦК та СП за місцем обліку працівників та ТЦК та СП на території якого знаходиться підприємство. У цьому ж контексті, (2) бізнес також звертає увагу відсутність будь-якої відповідальності за невиконання термінів постановки на спецоблік з боку ТЦК і СП. Ще одне неврегульоване питання, це (3) відсутність дієвого механізму бронювання працівників іноземних представництв, що багато компаній є значною проблемою».
Тому бізнес-спільнота Асоціації зараз готує офіційні пропозиції та коментарі з надією на їхній облік.
Водночас, Асоціація щиро вітає ухвалення Постанови № 650 та сподівається, що Міністерству цифрової трансформації та іншим відповідальним державним органам протягом місяця вдасться запустити новий механізм бронювання на платформі Дія. Сподіваємося, це допоможе зробити процедуру бронювання прозорою та зрозумілою. Крім того, очікуємо на діалог і з інших питань, які стосуються роботи бізнесу, зокрема, розгляду питання і щодо економічного бронювання.
Раніше повідомлялося, що 16 квітня 2024 року президент України Володимир Зеленський підписав закон про мобілізацію.
NV Бізнес писав про те, як відбуватиметься бронювання військовозобов'язаних та як зміниться перелік підприємств після набрання чинності законом про мобілізацію.
У травні 2024 року у Раді запропонували бізнесу варіант бронювання працівників.
22 травня на сайті президента України було зареєстровано петицію, яка закликає якнайшвидше запровадити систему економічного бронювання.
4 червня 2024 року уряд автоматично продовжило на три місяці відстрочку від мобілізації працівників, заброньованих Міністерством економіки України.
Відстрочка від мобілізації автоматично продовжується на три місяці для тих, у кого не закінчився термін на момент ухвалення постанови — 7 травня. Йдеться про відстрочку від призову на військову службу з мобілізації для тих, кому таке відстрочення було надано рішеннями Міністерства економіки. Раніше термін бронювання складав один місяць.
- Загальна мобілізація. Хто підлягає заклику з 1 квітня, чи відправлять на фронт без підготовки та які фахівці потрібні
- “Армія виснажена”. Питання з мобілізацією треба вирішувати вже зараз, а воно «буксує» — Цаплієнко
- «Водії бояться виходити в рейси». Без броні Україна втратить ринок міжнародних автоперевезень – експерт
Крім того, оборонні та енергетичні підприємства відтепер зможуть бронювати до 100% своїх працівників. Для критичних підприємств в Україні збільшили термін бронювання від шести місяців до 12 місяців, також їм дозволили бронювати військовозобов'язаних із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями.
Міністр внутрішніх справ Ігор Клименко повідомив, що в Україні буде заброньовано 90% особового складу ДСНС та Нацполіції.
Крім того, Кабінет міністрів підтримав ухвалу про бронювання співробітників підприємств та компаній через портал держпослуг Дія.
Член Комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федір Вениславський розповів, чи є шанс на запровадження економічного бронювання.
Голова парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки, нардеп Слуги народу Олександр Завітневич заявив, що ідею економічного бронювання від мобілізації точно буде запроваджено в Україні, проте ще не зовсім зрозуміло, в якому форматі це буде реалізовано.
