Зверніть увагу. Керівники з високим емоційним інтелектом роблять компанії прибутковішими
Зверніть увагу. Керівники з високим емоційним інтелектом роблять компанії прибутковішими
Результати дослідження показали, що 10% підвищення рівня емоційного інтелекту менеджерів пов’язане з 7% зростанням загальної ефективності бізнесу, включаючи прибутковість (Фото:pixabay)
Нове дослідження показало, що компанії з емоційно інтелектуальними менеджерами як комфортні до роботи, а й приносять велику прибуток.
Доктор Білал Загмут із Йоркського університету Святого Іоанна опитав 150 менеджерів та співробітників у 30 британських компаніях, вивчивши їх стиль управління та зіставивши результати з фінансовими показниками компаній.
Результати дослідження показали, що 10% підвищення рівня емоційного інтелекту менеджерів пов’язане з 7% зростанням загальної ефективності бізнесу, включаючи прибутковість. Менеджери з високим емоційним інтелектом краще справляються з конфліктами, сприяють командній роботі та підтримують моральний дух співробітників, що веде до збільшення залученості персоналу та зниження плинності кадрів.
Крім того, компанії, очолювані такими менеджерами, демонструють вищі показники інновацій та краще адаптуються до змін на ринку. Це сприяє збільшенню продуктивності та задоволеності клієнтів, що, зрештою, призводить до зростання доходів.
Доктор Загмут зазначив, що розуміння ролі емоційного інтелекту в управлінні може стати важливим чинником досягнення успіху. Його дослідження показують, що емоційно грамотне керівництво безпосередньо пов’язане з покращенням фінансових показників та зміцненням позицій компанії на ринку.
Дослідження враховувало різні фактори, такі як вік, стать, галузь та розмір компанії, щоб виключити їх вплив та сфокусуватися на ролі емоційного інтелекту.
