В Україні є проблеми на ринку праці. Бізнес скаржиться на нестачу навіть некваліфікованих працівників
В Україні є проблеми на ринку праці. Бізнес скаржиться на нестачу навіть некваліфікованих працівників
Бізнес все більше стикається зі складнощами у пошуку персоналу (Фото:pexels / Creative Vix)
В Україні все більше підприємств стикається зі складнощами у пошуку персоналу, а кількість тих, хто шукає роботу, відповідно до кількості резюме на сайтах пошуку роботи, скорочується.
Як мовиться в звіті НБУ, зростання кількості нових вакансій на сайтах пошуку роботи свідчить про стійкий попит на робочу силу на початку 2024 року. Водночас, згідно з опитуваннями бізнесу, все більше підприємств стикається зі складнощами у пошуку як кваліфікованого, так і некваліфікованого персоналу. Кількість тих, хто шукає роботу, скорочується.
Це може бути наслідком як відновлення зайнятості, так і обмеженої пропозиції робочої сили, у тому числі через мобілізацію та подальшу міграцію. Кількість мігрантів за межами України з початку 2024 року на 14 березня, за даними ООН, збільшилася майже на 150 тис. (або 2%) до 6,5 млн. осіб.
Через невідповідність між попитом та пропозицією робочої сили збільшується тиск у бік підвищення заробітних плат як з боку претендентів на роботу, так і роботодавців. Додатковий вплив мало підвищення мінімальної заробітної плати на початку року. Зростання зарплат, значні обсяги видатків бюджету на грошове забезпечення військовослужбовців, індексація пенсій (з березня) та підвищення виплат, прив'язаних до мінімальної зарплати, сприяли збільшенню доходів домогосподарств, що, у свою чергу, підтримує споживчий попит.
За підрахунками Міністерства економіки, рівень зайнятості в Україні до 2032 року має зрости на 67%. Стратегія розвитку ринку праці в Україні має враховувати появу на ньому значної кількості людей уразливих категорій: переміщених осіб, осіб з інвалідністю та людей зрілого віку.
- Вже почалося в АТБ, Фокстроті та інших. Найбільші українські рітейлери зіткнулися з проблемою – що відбувається
- Чи є життя після фронту? Скільки компаній готові працевлаштувати ветеранів, а скільки справді це роблять
- До 50 тисяч гривень на місяць. Як війна змінила ринок праці та кому роботодавці зараз готові платити найвищі зарплати
Раніше повідомлялося, що Конфедерація роботодавців розробила інструкцію з працевлаштування осіб з інвалідністюв якій зібрала практичні поради щодо вимог законодавства щодо їх залучення на ринок праці.
Згідно з дослідженням Конфедерації роботодавців України, роботодавці остерігаються наймати ветеранів з багатьох причин. Вони побоюються, що під час працевлаштування ветеранів зіткнуться з тяжким психоемоційним станом таких працівників (79%), алкогольною чи наркотичною залежністю (25%), конфліктністю (24%).
Згідно з прогнозом НБУ, 2025 року кожен сьомий українець усе ще буде без роботи.
