Соціум Офісне життя. Чому спроби керівників здружити колег є поганою ідеєю – The Economist Дружба робить співробітників більш зацікавленими, але це не привід для керівництва компаній втручатися, пише The Economist. 16 березня, 08:31
Дружба робить співробітників більш зацікавленими, але це не привід керівництва компаній втручатися, пише The Economist.
Цей матеріал був надрукований у журналі NV № 1 (382) за ексклюзивною ліцензією The Economist. Републікацію заборонено.
Дослідники щастя з'ясували, що близькі стосунки є одним із найважливіших компонентів безтурботної життя. Ця загальна істина поширюється і на робоче життя, підтверджує дослідження міжнародної асоціації Gallup. Як виявили соціологи, наявність на роботі найкращого друга тісно пов'язана з усілякого роду вигодами: від більшої залученості працівників до найвищих показників безпеки та утримання персоналу.
До певної міри в цьому немає нічого дивного. Проведення часу з людьми, яким симпатизуєш, робить більшість промов привабливішими, включно із роботою. Якщо професійні обов'язки досить нудні, дружба між колегами може стати головною принадою. Крім того, підтримка друзів може спонукати людей пробувати щось нове. У 2015 році Еріка Філд із Дюкського університету та її співавтори провели дослідження впливу бізнес-тренінгів на індійських жінок. Жінки, які відвідували курс із подругою, зрештою частіше брали кредити, ніж ті, хто приходив сам.
