Процедура аутстафінгу та її особливості
Прибуток кожного з підприємств є кінцевою метою їхньої діяльності. Однак додаткові витрати, пов’язані з обслуговуванням штату співробітників та зниженням їхньої продуктивності, можуть значно впливати на прибутковість діяльності.
Аутстафінг в Україні є порівняно новим інструментом ведення бізнесу, який набуває все більшої популярності в різних сферах.
Особливості послуги
Аутстафінг дозволяє одночасно впоратися з кількома завданнями:
- здійснення подвійного контролю за роботою працівників;
- зниження ризиків, пов’язаних із відпустками, лікарняними та звільненням робітників;
- скорочення постійної чисельності штату шляхом переходу частини співробітників під керування аутсорсингової компанії;
- зменшення витрат на кадрове забезпечення.
Послуга аутстафінгу дозволяє скоротити штат без необхідності втрачати кваліфікованих фахівців і при цьому контролювати виробництво на всіх його етапах. Обов’язки роботодавця, пов’язані з трудовими відносинами, юридичною та податковою відповідальністю, переходять до аутстафінгової компанії.
Коли виникає потреба в аутстафінгу
Компанії вибирають сервіс аутсорсингової компанії https://sunone.com.ua/ у тому разі, коли виникає необхідність найняти кваліфікованих робітників без оформлення в штат. Послуги аутстафінгу будуть вигідними в декількох випадках:
- розвиток виробництва потребує залучення додаткового робочого ресурсу в умовах обмеження кількості штату;
- відбувається розширення бізнесу на окремі регіони, але немає потреби або можливості відкривати нові філіали;
- потрібне забезпечення виконання певних робочих процесів або нових проєктів без створення нових вакансій;
- необхідна робота з новими працівниками в період випробувального терміну або при виконанні певних завдань без введення їх у штат;
- потрібно зменшити адміністративні витрати та ризики в трудових відносинах, спростити процеси оподаткування та кадрового обліку.
Питання обмеження кількості штату особливо гостро стоїть для компаній, що працюють за спрощеним оподаткуванням. Аутсорсинг персоналу дозволяє значно збільшувати кількість співробітників в умовах розширення бізнесу без необхідності включати їх до постійного штату.
Аутсорсингова компанія Sun One пропонує компаніям-замовникам не лише можливість зменшити штат зі збереженням фахівців, але й залучити додаткових співробітників до виконання певних завдань без їх безпосереднього найму. Процедура лізингу забезпечує працівників необхідними трудовими гарантіями, а замовника — необхідним трудовим ресурсом.
