Як йдеться у заяві Європейської Бізнес Асоціації, компанії відзначають складність процесу, відсутність чітких процедур, необхідність фізичного відвідування ТЦК та СП, обмежену кількість прийомних годинників, черги, відсутність чіткого переліку та адрес ТЦК та СП, відсутність зворотного зв'язку за деякими запитами тощо.

“Клуб білого бізнесу”. У фінкомітеті Ради оцінили ідею Гетьманцева про створення касти недоторканних

«Все вище вказане в сукупності часто значно ускладнює продуктивну комунікацію та процес виконання бізнесами своїх зобов'язань. Більше того, це негативно впливає і на якість ведення військового обліку, створює додаткове адміністративне навантаження для бізнесу та є важливим фактором у ухваленні рішень щодо розширення бізнесу та збільшення інвестицій в економіку», — йдеться у заяві.

Як йдеться у заяві, Асоціація неодноразово заявляла про необхідність удосконалення механізмів комунікації між бізнесом та ТЦК та СП, їх спрощення та осучаснення.

«Бізнес просить Віце-прем'єр-міністра України з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій — Міністра цифрової трансформації України Михайла Федорова та Міністра оборони України Рустема Умерова звернути увагу і на цю ситуацію та вжити відповідних заходів», — йдеться у заяві.

Так, співтовариство ЄВА пропонує ініціювати запровадження процедури електронної комунікації бізнесу з ТЦК та СП щодо ведення військового обліку, зокрема, надання роботодавцем інформації про зміну статусу військовозобов'язаних та звірки списків військовозобов'язаних. Крім того, передбачити: публікацію офіційних електронних адрес ТЦК та СП для комунікації з бізнесом та можливість надання підприємством необхідних відомостей засобами електронної комунікації. Також встановити чіткі терміни для ТЦК та СП з опрацювання запитів та надання відповідей, а також надання часу підприємству на усунення зауважень тощо. Крім того, запровадити необхідність для ТЦК та СП надавати відповіді підприємству з роз'ясненням проблем та недоліків, які були виявлені під час звірки списків тощо.

Раніше повідомлялося, що Комітет Верховної Ради з питань економічного розвитку представив бізнес-спільноті модель бронювання працівників від мобілізації. Згідно з озвученим варіантом, бізнес зможе забронювати до 50% від військовозобов'язаних співробітників. Умова бронювання: відсутність податкових боргів та сплата військового збору на кожного працівника за формулою: 1,5% від зарплати + фіксована ставка у розмірі 20 тисяч грн./місяць.