Як йдеться у заяві ЄБА, законодавці почули заклики бізнесу щодо економічного бронювання та вже розробили кілька концепцій. Усього зараз є чотири моделі:

• перша модель, на основі законопроектів № 11331 та № 11332, передбачає єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис грн (1200 неоподатковуваних мінімумів) на місяць для підприємств та ФОП;

• друга — законопроектом № 11331-1, що передбачає критерій середньої зарплати у 35 тис грн (12 прожиткових мінімумів) для підприємств;

• третя — законопроектами № 11331-2 та № 11332-1 передбачає критерій середньої зарплати у 35 тис грн для підприємств та єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис грн на місяць для ФОП;
• четверта — № 11388 та 11332–2 пропонує скасувати стратегічну модель бронювання та замість неї запровадити виключно економічну зі збором 20,4 тис грн на місяць.

«Було домовлено». Бізнес обговорив бронювання працівників одразу з трьома міністерствами — що чекає на українців

Експерти Європейської Бізнес Асоціації детально проаналізували усі чотири пакети законопроектів. «Безумовно, запровадження механізму економічного бронювання є важливим маркером того, що держава турбується про необхідність розвитку економіки навіть за умов воєнного стану. Відповідно, наявність альтернативного простого, прозорого та одночасно оперативного механізму бронювання критичних співробітників позитивно вплине на бізнес та інвестиційну активність у країні. І загалом Асоціація вже висловлювалася на підтримку запровадження економічного бронювання в країні. Проаналізувавши всі моделі бізнес акцентує, що, загалом, перші три моделі справді можуть стати корисними та важливими для стимулювання економіки.

У той же час, якщо акцентувати увагу на тому, яку саме модель підприємці підтримують, можна констатувати, що найбільше прозорий бізнес схиляється до третьої моделі бронювання, згідно з якою, щоб отримати таку можливість бізнесу потрібно мати середню зарплату по компанії в розмірі 35 тис. грн, для ФОП передбачено єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис грн на місяць. Це є базовими критеріями участі компанії.

Водночас на додаток до встановлених законопроектом умов бізнес також просить дозволити використовувати економічне бронювання для збільшення квоти бронювання працівників понад 50%. Адже за деякими напрямками й у певні проміжки часу кількість критично важливих працівників для компанії може досягати більше половини, щоб поставлені завдання були виконані. (як, наприклад, на початку весни ми писали щодо посівної). Крім того, спільнота просить надати імунітет тим, кого компанія планує подати на бронювання, щоб така людина могла оновити свої військові дані.

Більше того, для бізнесу дійсно дуже важливо, щоб ця модель могла працювати паралельно зі стратегічною системою бронювання, тому Асоціація не підтримує четверту модель.

Враховуючи вищесказане, Європейська Бізнес Асоціація звертається до Юлії Свириденко, Першого віце-прем'єр-міністра України Міністра економіки України, Дмитра Наталухи, Голови Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку, Людмили Буймістер, Голови підкомітету з питань розвитку конкуренції та рівних умов для бізнесу Верховної Ради України з питань економічного розвитку, з проханням врахувати цю позицію бізнесу при розгляді інструменту економічного бронювання та ухваленні відповідних законопроектів, зокрема, і на засіданні Сподіваємось, голос бізнесу буде учути», — йдеться у заяві.

Раніше повідомлялося, що у Верховній Раді 11 червня також зареєстрували законопроект про економічне бронювання (йдеться про законопроект №11331).

14 червня нардеп Федір Вениславський заявив в ефірі Radio NV, що Кабінет міністрів вже прийняв ухвалу, яка дозволяє вирішити проблему з бронюванням фахівців для оборонно-промислового комплексу.