“А як щодо пенсій? Соціальний розрив в Україні стає соціальною прірвою …” – Андрій Павловський

В даний час Міністерство соціальної політики з’явилося новим керівництвом, тому ви можете радіти надії, що нові люди нарешті ставляться у питаннях шаленої несумісності в нарахуванні пенсій. Уявіть: Максимальна пенсія суддів – 390 тис. Ух, а мінімальна пенсія звичайного україни – 2361 YAH. Різниця – 165 разів! Ніщо не дивує? Андрій Павловський, експерт з соціальної політики, пише про це у своєму блозі на gazeta.ua.

Нове керівництво Міністерства соціального полісу в реформі пенсійної системи повинно звернути увагу на розсіювання, що порушують принципи страхування та принцип соціальної справедливості.

Таким чином, з 2022 року спостерігається різке збільшення кількості людей (2,5 рази), що накопичило заробітну плату вище 160 000 доларів США (максимальна ESA – 20 мінімальна заробітна плата) і з якої, відповідно до поточного законодавства, один соціальний внесок (від суми надлишок) не виплачується. Це створює додаткове навантаження на бюджет пенсійного фонду, оскільки більшість одержувачів цієї суми заробітної плати належать до категорій осіб, які стягуються з пенсією (послугою протягом усього терміну служби) з іншими підходами, ніж пенсійне страхування.

Ще одна серйозна проблема полягає в тому, що дивовижний розвиток (сотні разів) у заробітній платі між керівниками державних підприємств (компаній), членами наглядової ради, працівниками центральної виконавчої/судової влади, з одного боку, та працівниками реального сектору української економіки – з іншого – негативного репродукції цього в частоті соціальних речовин у Українському суспільстві.

Зокрема, згідно з середньою сумою грошової відрахування для решти грошової відрахування в Україні, офіційно поданою Міністерством соціальної політики, вона досягла 99,74 тис. Уаа на місяць, що було в 17 разів вище, ніж середня пенсія (!)

Мета реформ повинна включати рішення наступних основних проблем: створення попередніх умов для сталого економічного розвитку та внаслідок розвитку пенсійного забезпечення на основі державного та недержавного пенсійного страхування; Вдосконалення системи управління пенсією.

Для зміцнення соціального захисту громадян необхідно дотримуватися єдиних принципів впровадження процесу реформування пенсійної системи України, яку можна віднести:

1. Економічна надійність;

2. Соціальна справедливість;

3. Один закон для всіх і тих же правил та одна формула для пенсійного нарахування для всіх без винятку;

4. Попередження існування привілейованих груп спеціальних пенсіонерів, які отримують пенсії відповідно до певних законів, таких як колишні прокурори, поліція, судді;

5. Розуміння та підтримка пенсійної реформи для широкої громадськості;

6. Добровільна та свобода вибору, посилення інтересу та відповідальність громадян за їх добробуту в старості;

7. Безпека від політичних ризиків;

8. Фінансові можливості стабільності пенсійної системи;

9. Просування економічного розвитку країни та зростаючої національної заощадження.

Слід зазначити, що реформа пенсійної системи можлива лише в умовах сталого економічного розвитку та зростання доходів, оскільки проблеми пенсійного забезпечення випливають із проблем економіки. Доцільно покращити поточну пенсійну систему:

– для того, щоб запровадити однакові правила для обчислення пенсій для всіх без винятку, щоб неможливо було існувати привілейовані групи спеціальних пенсіонерів, які отримують високі пенсії відповідно до певних законів;

– Усунення руйнування та дисбалансів у системі винагороди, які мають негативну дію множника, в якій невиправдана нерівність праці з часом викликає ще більшу нерівність у забезпеченні пенсій, поглиблення соціальної несправедливості в українському суспільстві;

– Видалити обмеження щодо встановлення максимальної основи нарахування ESA;

– мінімізувати тіньову роботу.

Головне, що пенсійне забезпечення є важливим компонентом системи соціального захисту та соціального захисту, що впливає на інтереси майже кожного громадянина України, що означає, що те, як прозоріші схеми пенсійних відрахувань та чітка та справедлива процедура пенсій будуть на загальному настрої реформ суспільства.

Успішна реформа пенсійної системи можлива лише з умовами сталого економічного розвитку та зростання доходів населення. Це буде економічне зростання – реальні пенсійні реформи будуть можливими, економічного зростання не буде – зменшення та деградація пенсійних забезпечення триватиме.