Більшість українських компаній не планують наймати іноземців, незважаючи на дефіцит кадрів – ЄБА
Близько 45% компаній поки що не розглядають можливість найму іноземних працівників, ще 41% теоретично допускають таку опцію теоретично, але практичний досвід залучення іноземних фахівців є лише у 2% респондентів, а ще 12% активно працюють у цьому напрямі.
Такі результати опитування Європейської Бізнес Асоціації (EBA), пише ЕП.
Опитування серед членських компаній EBA стосувалося досвіду та бар’єрів залучення іноземних працівників в Україні.
Серед ключових бізнес-викликів – мовний бар’єр, складність адаптації працівників, бюрократичні процедури, висока вартість легалізації та тривалі терміни оформлення.
Серед компаній, які вже мають практичний досвід, 87% вважають діючі процедури працевлаштування іноземців складними, у тому числі 33% надмірно складними, тоді як 13% оцінюють їх як прості та зрозумілі.
“Процес залучення іноземного працівника в Україні зазвичай триває від 1 до 6 місяців: 36% компаній відзначають термін 1-3 місяці, 42% – 3-6 місяців, 19% – понад півроку, і лише 3% – до одного місяця”, – йдеться у повідомленні.
Найбільш суттєвими додатковими витратами, пов’язаними із залученням працівників з-за кордону, бізнес називає житло, оформлення документів та послуги посередників.
Більшість компаній асоціації залучають іноземних працівників переважно з країн ЄС, в окремих випадках – з країн Азії.
Найчастіше це технічний та обслуговуючий персонал або топменеджмент/C-level. Майже половина опитаних, а саме 48% компаній залучають іноземних фахівців на довгостроковий період (1–3 роки).
При цьому 58% респондентів не вважають наймання іноземних працівників економічно вигіднішим для компанії, і лише 3% дотримуються протилежної думки.
Серед змін, які могли б полегшити процес, бізнес називає насамперед цифровізацію процедур, спрощення дозволів та міграційних вимог, зниження вартості та скорочення термінів оформлення.
EBA зазначає, що 41% компаній вважають, що посилення державної підтримки працевлаштування ВПО могло б зменшити потребу у залученні іноземних працівників, ще 37% – що це почасти вплинуло б на ситуацію.
Опитування проводилося з 18 травня по 5 червня 2026 року серед керівників та HR фахівців членських компаній асоціації. Участь в опитуванні взяли 100 респондентів. У тому числі 44% – великі підприємства, 36% – середні, 20% – малі.
